Didaction Conseil s'adresse aux entreprises pour les aider à gérer leurs ressources humaines en optimisant les compétences. Nos axes d'intervention couvrent l'ensemble des champs d'intervention dans le domaine du développement humain dans l'entreprise.
- Étude et mise en place d'observatoires métiers, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Analyse du travail, construction de référentiels d'emplois (référentiels d'activités et de compétences).
- Audit d'organisations, de dispositifs RH, de plans de formation, élaboration de recommandations, aide à la mise en oeuvre.
- Conseil et construction de dispositifs de développement des ressources humaines et des organisations.
- Accompagnement individuel ou d'équipe ("coaching", "team building", conduite du changement...).
- Formation de chargés de recrutement RH (formateurs, évaluateurs, managers RH, gestionnaires de formation, membres de jury de concours, de VAE...).
- Élaboration d'outils de gestion des compétences (grilles d'évaluation, entretiens de progrès, gestion de carrières...).
- Aide au recrutement, détection de potentiel, (mesures d'écart, épreuves de sélection, mises en situation...).